2026赛季江苏省城市足球联赛（俗称“苏超”）主要规矩变化解读（一）

【工作球员的战术收紧】

1、工作球员的界说发生变化：2025赛季江苏城市联赛界说干涉工作联赛一线队报名名单的才算算是工作球员。2026赛季工作联赛则与中国足协对于工作球员的界说趋于长入：即便不在任业联赛报名，只消在中国足协/中足联注册为工作球员，即被认定为工作球员（可在我的微博搜索“工作球员注册”查找联系博文体习）。

同期，在昔时度工作联赛出场的非工作球员也被界说为工作球员（一些16-17岁的工作俱乐部B队球员可能亦然业余球员），也被纳入工作球员界说界限。注目这里是出场而不是报名，也即是说，如若还没出场，他不错不算工作球员限额，但如若出场了，参见第4条解读。

2、工作球员报名东谈主数上限从3东谈主提高到了4东谈主，但相对的，罢手工作注册起火一年者将视同工作球员经管，占用工作球员限额。即：不允许各市让正本的工作球员特意不注册工作而跑来踢城市联赛。这其实意味着如若你原来是工作球员，必须离开工作足球跨越1年，智力报名新赛季的城市联赛。这条特地好，也恰恰是我之前在多个时局提倡的反武备竞赛的步伐之一。因为赛事的火爆，不论是戎行为了收获也好，仍是球员为了收入和名声也好，指不定会有工作球员特意毁灭工作跑来踢城市联赛的情况。这条把分界线划清亮了，工作球员即是工作球员，就该好好打工作联赛，这亦然对城市联赛和工作联赛两方面的尊重。

3、工作球员上场2025赛季原为无尽制，2026赛季章程适度同期上场2东谈主。即场上最多只可有2名工作球员。其他工作球员不错坐在替补席用于替换，可是不论若何换东谈主，同期在场上的工作球员，不行跨越2个。

4、不再允许工作球员中期补报、更换，且工作球员数目在赛季中只会减少。2025赛季，球队在干涉淘汰赛后，不错对工作球员报名进行更换，刻下不允许更换了，赛季初就要详情下来打到赛季实现。况且，如若有业余球员赛季中酿成了工作身份（工作联赛补报名、B队业余球员出场中乙等情况），导致本队工作球员跨越限额的，应实时调减工作球员至限额内，即必须相应去破除一个工作球员报名。

说真话，我很佩服江苏城市联赛的各方面运营。在此次新赛季规矩制订方面，针对性、灵验性齐很强，我在本年提倡的一系列各市武备竞赛担忧齐被一条一条处分了。明确赛事定位——追思资格警戒——研判客不雅预期——在刚正竞争基础上优化战术，这是一套特地科学清亮、自带闭环的战术校适当由，野心是让各队能在一个更干净、更刚正、更能体现“城市联赛”这个新滋事物性质的基础上去进行比赛。这不单是是简短的校正，这是迟缓创造成见和生态体系的经由。在由我方发明创造的“城市联赛”火爆出圈，大江南北竞相效仿之后，唯有恒久踏出第一步，恒久作念领跑者，赛事智力恒久永葆活力和东谈主气，抓久弥新。

后续几天我将陆续给世界解读2026苏超的规矩新变化，接待陆续温雅。如有问题和意见，接待在评述区提倡。